Ugoda zawarta po tym jak pozwani obwiniali się nawzajem

Często po urazach odniesionych w pracy, winnych może być więcej niż jedna strona.

Dzieje się tak często podczas wypadków na budowie, gdzie na placu budowy może znajdować się główny wykonawca i inni wykonawcy, ale może się to również zdarzyć w wielu innych miejscach związanych z zatrudnieniem, jak pokazuje sprawa niedawno zakończona przez Kancelarie Prawną Levenes.

Nasz klient, pracował w zakładzie recyklingu i aby wyczyścić bęben zatkany śmieciami musiał pracować na platformie. Nie otrzymał odpowiednich narzędzi, więc aby odblokować bęben musiał wyciągać je ręcznie. Podczas pracy kabel, który zaciął się w bębnie, pękł, a on spadł z platformy i doznał obrażeń. Był to z natury niebezpieczny system pracy i ktokolwiek go wymyślił, prawdopodobnie poniósłby odpowiedzialność, gdyby sprawa trafiła do sądu.

Wiodąca kancelaria prawna z wysoko wykwalifikowanymi Polskimi i Angielskimi prawnikami

Nasz klient pracował dla firmy outsourcingowej, która dostarczała swoją siłę roboczą firmie recyklingowej. Klient był na terenie firmy recyklingowej, pod ich kierownictwem i kontrolą, ale to właśnie było w sprawie kwestionowane. Obie firmy twierdziły, że nasz klient był kontrolowany i zarządzany przez tą drugą.

W tej sytuacji sprawę należało złożyć roszczenie do obu stron, aby przekonać się, która z nich będzie poczuwała się do odpowiedzialności.

Często jedna firma obwinia drugą, jak to miało miejsce w tym przypadku, nie pozostawiając Powodowi innego wyjścia, jak tylko pozwać je obie do sądu.

Pomiędzy firmami może istnieć porozumienie umowne określające, kto jest odpowiedzialny, ale wydaje się, że nie powstrzymuje to niektórych pozwanych przed próbą przerzucenia odpowiedzialności.

W tym przypadku po wszczęciu postępowania firma outsourcingowa zgodziła się na ugodę.

Odszkodowanie za wypadek w pracy UK

Jeśli odniesiesz obrażenia w wypadku w pracy, w którym jest więcej niż jeden potencjalny sprawca, zawsze uważnie przyjrzymy się, kto może być winny.

To nie pierwszy wypadek w zakładzie recyklingu, z którym ma do czynienia Kancelaria Prawna Levenes, te obszary wydają się być szczególnie niebezpiecznymi miejscami pracy.

Kliknij tutaj, aby zobaczyć przykład urazu zmieniającego życie, z którym miał do czynienia Kancelaria Prawna Levenes.

Sprawą Pana Z. zajmowała się Pani Mecenas Joanna Mackiewicz.

Joanna komentując sprawę powiedziała: „Może być wyzwaniem, gdy jest więcej niż jeden pozwany, ale koncentrując się na zapewnieniu jak najlepszego wyniku dla klienta, udało nam się zawrzeć korzystną ugodę dla naszego klienta.”

Wypadek w pracy UK

Działamy na zasadzie „Bez wygranej, Bez opłat”. Co więcej, naszym celem jest pomoc ofiarom za wypadek w pracy w odzyskaniu maksymalnego odszkodowania, do którego są uprawnieni. Nade wszystko, w celu zapewnienia sprawnego przebiegu sprawy dostarczamy wysokiej jakości usług. Tym samym, upewniamy się, że Państwa roszczenie o odszkodowanie za wypadek w pracy jest rozpatrywane profesjonalnie.

Nasi prawnicy mają bogate doświadczenie w rozpatrywaniu roszczeń o odszkodowanie z tytułu wypadków i będą dbać o Państwa interesy, negocjując i, jeśli to konieczne, prowadząc sprawę sądową, aby uzyskać takie odszkodowanie, na które klient zasługuje.

Mogą Państwo zaufać doświadczeniu i wiedzy naszego zespołu profesjonalnych prawników zajmujących się poważnymi obrażeniami, aby zapewnić Państwu maksymalną kwotę odszkodowania, do której są Państwo uprawnieni.

Zadzwoń do jednego z naszych prawników zajmujących się roszczeniami z tytułu wypadków 0800 048 2352 lub ZAPYTAJ DZIŚ.