Kancelaria prawna Levenes uzyskała pięciocyfrową kwotę za odszkodowanie związane z manualnym podnoszeniem i przenoszeniem przedmiotów w pracy.

Adwokaci Levenes ds.odszkodowań powypadkowych uzyskali pięciocyfrowe odszkodowanie dla klienta, który doznał obrażen w pracy przy podnoszeniu części samochodowych Land Rover. Powód, który wystąpił z roszczeniem przeciwko swojemu pracodawcy z tytułu obrażeń związanych z przenoszeniem ręcznym ciężkich skrzyń, doznał uszkodzenia ramienia.

Roszczenia z tytułu podnoszenia ciężkich przedmiotów

Bardzo łatwo może dojść do urazów podczas przenoszenia ciężkich przedmiotów, szczególnie w miejscu pracy. Dlatego prawo wymaga od pracodawców, aby w miarę możliwości pracownicy unikali podnoszenia ciężkich przedmiotów w pracy. Jeśli nie można uniknąć podnoszenia cieżkich przedmiotów, wtedy pracowdawcy muszą zmniejszyć ryzyko obrażeń, wprowadzając zmiany w sposobie wykonywania pracy lub zapewnić prawidłowe szkolenia. Pracodawcy są odpowiedzialni za obrażenia, jeśli procedury podnoszenia ciężkich przedmiotów nie są przestrzegane.

W trakcie zatrudnienia Pan P był zobowiązany do manualnego podnoszenia skrzyń zawierających ciężkie części samochodowe, przenoszenia ich i umieszczania w innym miejscu. Wymiary skrzynek były takie, że Pan P musiał nosić skrzynki z rękami w wyciągniętej pozycji na wysokości ramion. Chociaż powiedział swojemu pracodawcy, że odczuwa ból w ramieniu, pracodawca nie dokonał żadnych zmian w sposobie wykonywania pracy Pana P.

Inspekcja w miejscu pracy

Pozwany nie przyznał się do odpowiedzialności, twierdząc, że nie ma nic złego w takim sposobie wykonywania pracy.
Postępowanie sądowe zostało wstrzęte, ale po tym, jak sąd zgodził się, że Powód powinien mieć możliwość przeprowadzenia kontroli w miejscu pracy przez eksperta w dziedzinie ergonomii, Pozwany uznał, że może lepiej byłoby negocjować ugodę z Powodem.

Odszkodowanie za wypadek w pracy

Pozwany złożył ofertę ugody Panu P za jego obrażenia w pracy, którą Pan P odrzucił. Jednakże po dalszych negocjacjach odszkodowanie za roszczenie z tytułu obrażeń przez manualne podnoszenie ciężkich przedmiotów w miejscu pracy zostało zaakceptowane przez Pana P.

Roszczenie Pana P było prowadzone przez Partnera firmy Tim Beasley i prawnika Dagmarę Sztynyk.

„Wielkie dzięki dla Tima i Dagmary – doprowadzili oni do pozytywnego zakończenia bardzo trudnego przypadku, nie poddali się nawet na chwilę, chociaż nie wierzyłem już w wygraną. Bardzo polecam ten zespół – ogromne doświadczenie, determinacja w działaniu na rzecz klienta oraz bardzo dobry kontakt na każdym etapie sprawy ”
Pan P

Dagmara, komentując tę sprawę, powiedziała:

„To był trudny przypadek, biorąc pod uwagę spór między klientem a firmą, co do tego, jak należy wykonywać pracę. Było to nie tylko sporne, ale także sporne były rozmowy między klientem a jego pracodawcą oraz między ekspertami dotyczące dokładnie charakteru doznanego obrażenia Pana P”.

Co oznacza manualne podnoszenie i przenoszenie przedmiotów?

Jest to podnoszenie, przenoszenie lub podtrzymywanie dowolnego ładunku lub przedmiotu. Obejmuje to podnoszenie, odkładanie, pchanie, ciągnięcie, przenoszenie lub podnoszenie czegokolwiek ręcznie lub przy użyciu siły fizycznej.

Często w przypadku obrażeń związanych z przemieszczaniem manualnym, obrażenia nie są ponoszone w wyniku „wypadku”. Często uraz związany jest z podnoszeniem przedmiotów i może być wynikiem złej praktyki, nieodpowiedniego treningu lub nieodpowiedniej organizacji miejsca pracy. Do typowych urazów związanych z manualnym podnoszeniem i przenoszeniem należą urazy pleców i mięśni

Przewodnik manualnego podnoszenia i przenoszenia przedmiotów

Nie ma maksymalnej dopuszczalnej wagi dotyczącej podnoszenia przedmiotów w miejscu pracy. Istnieją jednak wytyczne, które określają zalecane bezpieczne limity podnoszenia przedmiotów dla mężczyzn i kobiet.

Zalecany maksymalny limit wagi należy przystosować w zależności:

1. W jaki sposób ładunek jest podnoszony

2. Jak blisko ciała ładunek jest trzymany

3. Jak wysoko lub nisko ładunek jest umieszczony

Wytyczne sugerują, że maksymalny cieżar dla mężczyzn to 25 kg, a dla kobiet 16 kg.

Może być konieczne zmniejszenie ciężaru podnoszonego przedmiotu, kiedy brane są pod uwage różne okoliczności które obejmują:

· Podnoszenie które wymaga skręcenia lub zgięcia ciała

· Jeśli podnoszenie ręczne odbywa się w ograniczonej przestrzeni

· Lub jeśli czynność podnoszenia jest powtarzana

Jeśli obawiają się Państwo, że pracodawca naraża Państwa na ryzyko obrażeń, prosząc o podniesienie większego ciężaru w pracy niż zalecana maksymalna waga, powinni Państwo zgłosić swoje obawy.

Odszkodowania z tytułu manualnego przenoszenia i podnoszenia ciężkich przedmiotów

Jeśli doznali Państwo obrażeń w wyniku podnoszenia lub wykonywania czynności związanych z manualnym przenoszeniem przedmiotów w miejscu pracy, mogą być Państwo uprawnieni do odszkodowania za obrażenia. Pracodawcy są prawnie zobowiązani do przestrzegania zasad bezpieczeństwa swoich pracowników.

Odszkodowania związane z manualnym przemieszczaniem przedmiotów w pracy mogą być skomplikowane. Adwokaci Levenes ds. odszkodowań rozumieją Państwa obawy i doradzą, czy Państwa roszczenie może wynikać z zaniedbania pracodawcy.

Tim dodaje: „Levenes oceni sprawy pod względem merytorycznym i zajmie się trudnymi przypadkami, w których uważamy, że istnieje uzasadniona szansa na sukces, nawet w przypadku odrzucenia odpowiedzialności. Mistrzowskim posunięciem w tym przypadku było uzyskanie zgody sądu na wizytę eksperta na terenie Pozwanego pracodawcy. Podejrzewam, że była to ostatnia rzecz, jakiej chciał pracodawca, więc okazało się, że to przyczyniło się do zaniedbania ”.

Porady dotyczące roszczeń powypadkowych

Levenes posiada ponad 30 lat doświadczenia w rozwiązywaniu spraw o odszkodowania za wypadki w pracy. Nasi specjaliści ds. odszkodowań powypadkowych co roku z powodzeniem rozwiązują roszczenia z tytułu obrażen związanych z manualnym przenoszeniem i podnoszeniem przedmiotów.

Aby uzyskać bezpłatną poradę, skontaktuj się z nami dzisiaj 0800 048 2352.

Kancelaria prawna Levenes uzyskała pięciocyfrową kwotę za odszkodowanie związane z manualnym podnoszeniem i przenoszeniem przedmiotów w pracy

25 May 2019

Poufna wstępna porada już dzisiaj 0800 048 2352 lub poniżej proszę wpisać Państwa dane, aby dowiedzieć się w ciągu godziny, czy możemy Państwu pomóc.

  • Proszę skontaktuj się ze mną:
  • Na numer telefonu
  • Na email

Pani EWO chcialbym bardzo podziekowac za wszystko co dla mnie zrobiliscie pieniazki juz do mnie wplynely.